一个美国人在中国工作，计划从一家头部互联网企业跳槽到一家头部IT企业。因为担心被竞业限制协议的法网缠住而鸡飞蛋打，所以寻求律师帮助，以便提前进行风险评估，以及看是否有脱困办法。经一家美国律师事务所推荐，找到笔者。这位美国朋友经指点顺…

我们通过《起风了：Z世代为什么这样》和《Z世代：企业治理的新挑战》两个报告分析了Z世代员工集体特征的产生背景及其集体特征对企业治理构成的可能挑战。任何一个组织，提高效率都是其主要的治理目标之一。企业组织而言也是如此。如果企业组织没有足…

我们多多少少都听说过这样的段子：70后，只要老板给奖金，就不辞职；80后，只要老板不骂我，就不辞职；90后，只要老板尊重我，就不辞职；00后，只要老板听话，我就不辞职。我们还多多少少都听说过这样的故事：年轻的90后、00后三和大神最喜欢薪资日…

近十多年来，似乎每隔一段时间，我们就要咋咋呼呼地讲一个世代问题，先是80后，后是90后，现在又开始讲90后了。您的耳朵早已起茧了，是不是？当他们说80后的时候，当他们说90后的时候，似乎要天翻地覆一样。但是，虽然感觉有个性的员工是多了那么几…